Firmenfitness

Mehr Potenzial beim Arbeiten

Wir bieten Dir und Deinen Mitarbeitern Fitness auf höchstem Niveau und damit machen wir Deine Firma fitter. Dies bedeutet, dass wir Dir ein individuelles Angebot unterbreiten, mit dessen Hilfe Du es schaffst, Deine Mitarbeiter nicht nur fit und gesund zu halten, sondern auch Dein Unternehmen zu einem gesundheitsorientierten Unternehmen entwickeln zu können. Es geht um Leistungsfähigkeit, geringere Ausfallzeiten, um Attraktivität als Arbeitgeber und um betriebliche Maßnahmen, die zur Gesundheitsförderung beitragen können. Immer mehr Menschen leiden unter gesundheitlichen Problemen und besonders die psychischen Krankheitsbilder werden zu einer immer größer werdenden Belastung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir unterstützen Dich und Deine Mitarbeiter dabei fit und beweglich zu bleiben und sorgen so mit Dir gemeinsam für ein gesünderes und besseres Betriebsklima.

Vorteile von Firmenfitness:

  • optimiertes Betriebsklima
  • höhere Leistungsfähigkeit
  • Arbeitnehmer haben weniger Krankheitstage
  • Arbeitgeber sparen Kosten

Schon gewusst?

Das gemeinsame Trainieren steigert nicht nur die Konzentrationsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern fördert auch den Zusammenhalt des Teams und sorgt somit für eine entspanntere Arbeitsatmosphäre.

Vorteile für Deine Mitarbeiter

  • Steigerung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit
  • Vorbeugung und Linderung von Rücken- und Gelenkproblemen
  • Stärkung von Herz und Kreislauf
  • Verbesserung der Immunabwehr
  • Vorbeugung degenerativer Körperschäden
  • Kräftigung und Mobilisation der gesamten Muskulatur
  • aktiver Stressabbau und Förderung der inneren Ausgeglichenheit
  • Steigerung von Zufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Steigerung des Selbstwertgefühls
  • Intensivierung der sozialen Kontakte

Vorteile für Dein Unternehmen

  • Kostensenkung durch die Reduktion von Fehlzeiten um ca. 20 %
  • Steigerung der Leistung, Motivation und Produktivität der MitarbeiterInnen
  • Reduzierung der Fehler- und Unfallquote
  • Verringerung der Fluktuation durch stärkere Mitarbeiterbindung ans Unternehmen
  • Stärkung des "Wir-Gefühls" und der Identifikation mit der Firma
  • Förderung der Teamarbeit
  • Verbesserung des Betriebsklimas und der abteilungsübergreifenden Kommunikation untereinander
  • Steigerung von Attraktivität und Image des Unternehmens in der Außenwahrnehmung bei BewerberInnen
  • Verbesserung des Betriebsergebnisses

Mache jetzt den ersten Schritt:

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